人才政策
Talent policy
關于申請青年人才引才補貼的通知
各企業(yè)：
為落實市委、市政府《關于實施“智匯濟寧·才繪圣城”工程加快集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施》，現(xiàn)就青年人才引才補貼申請事項通知如下：
一、申請范圍和條件
（一）在我區(qū)進行稅務登記的企業(yè)，新引進的全職工作博士研究生，年齡不超過45周歲；新引進的全職工作碩士研究生，年齡不超過35周歲；新引進的全日制學士本科生（含職業(yè)院校、技工院校全日制預備技師、技師班畢業(yè)生），年齡不超過30周歲。
（二）人才本人與用人單位簽訂勞動合同或聘用合同日期為2020年6月15日（含）至2022年5月31日，且屬首次在濟寧就業(yè)，用人單位按規(guī)定繳納社會保險。
（三）年齡計算截止日期為簽訂勞動合同或聘用合同的日期。
二、補貼標準
（一）博士研究生。對符合條件的博士研究生，市財政3年內(nèi)按照每人每月5000元的標準給予用人單位引才補貼，在享受市級支持政策的基礎上，區(qū)財政給予20%配套資助。
（二）碩士研究生。對符合條件的碩士研究生，由區(qū)財政3年內(nèi)按照每人每月2000元的標準給予用人單位引才補貼，其中本碩均為“雙一流”高?；蛟?11”“985”院校的碩士研究生，引才補貼提升到每月3000元。
（三）全日制學士本科生。對符合條件的全日制學士本科生，由區(qū)財政3年內(nèi)按照每人每月1000元的標準給予用人單位引才補貼，其中對“雙一流”高校或原“211”“985”院校的學士本科生，引才補貼提升到每月2000元。
三、申請流程
（一）材料收集。用人單位收取新引進人才的身份證、學歷證書、學位證書、勞動合同或聘用合同原件、報到證（全日制本科需上傳），并填寫青年人才引才補貼申報花名冊（見附件）。注：本科需上傳畢業(yè)證、學位證，研究生需上傳畢業(yè)證；合同書要有簽約起止時間、雙方印鑒等核心內(nèi)容。
（二）資格審核。企業(yè)新引進全職青年人才的，由企業(yè)對申請材料進行初審并對審核結(jié)果負責。
（三）線上申請。
博士研究生經(jīng)初審符合條件的，各企業(yè)通過濟寧市人才服務中心在線申報平臺（http://60.211.225.16:8081/）按格式要求上傳申請材料。
碩士研究生、本科生經(jīng)初審符合條件的，各企業(yè)通過人才濟寧網(wǎng)站（http://rcjn.jiningdq.cn/）注冊，并在申報申請系統(tǒng)中的“引進青年人才補貼”模塊按格式要求上傳申請材料。
對已享受青年人才引才補貼的人員，仍在原申請單位工作并正常繳納社會保險的，可直接通過申報平臺提交，無需再上傳相關資料。
其中引才補貼申請月數(shù)計算截至2022年5月。
（四）名單公示。區(qū)人社局對申請材料進行復審，并擬定“青年人才引才補貼擬發(fā)放名單”，在太白湖新區(qū)管委會官方網(wǎng)站、用人單位進行公示，公示期為5個工作日。
（五）政策兌現(xiàn)。公示無異議的，按程序?qū)?/span>引才補貼發(fā)放到企業(yè)。用人單位可按不高于30%的比例從引才補貼中列支引才工作經(jīng)費，其余資金通過績效考核方式，差異化補貼相應層次引進人才。
四、有關要求
（一）請各企業(yè)進行申報，用人單位應明確專人負責，即日起收取申請材料，2022年6月17日至2022年7月10日（博士于6月30日截止）通過申報平臺進行上傳；政策咨詢時間于2022年12月31日截止。
（二）引才補貼申請主體為用人單位，當年未進行申請的，可延至次年申請，次年仍未申請的，視為自動放棄。
（三）申請材料審查核實、資金發(fā)放監(jiān)督工作貫穿政策執(zhí)行全過程。對弄虛作假、虛報冒領、挪用資金的用人單位，取消申請引才補貼資格，追回已發(fā)補貼，并追究負責人責任；情節(jié)嚴重的，移交司法機關。
咨詢電話：0537-6537071
濟寧太白湖新區(qū)人力資源和社會保障局
2022年6月17日